Sparringpartner für Führungskräfte und Verwaltungsräte
Gedanken frei von Tabus reflektieren
Oft werden wir Berater von K&P in persönlichen Gesprächen mit Führungskräften zu deren Vertrauenspersonen. Dabei diskutieren wir offen kritische Aspekte der Unternehmensführung, skizzieren umsetzungsorientierte Lösungsansätze und geben eine externe Sicht der Dinge.
Was ist die Herausforderung?
Offensichtlich wird es geschätzt, im vertraulichen Rahmen heikle Fragen offen ansprechen, Gedanken frei von Tabus reflektieren und auch unkonventionelle Ideen diskutieren zu können. Dadurch können wir gemeinsam mit unseren Kunden kritische oder festgefahrene Situationen lösen und Veränderungsprozesse voranbringen.
Was leistet K&P?
Als Ansprechpartner für Entscheidungsträger, als Katalysator für Veränderungsprozesse und als Unterstützer im Rahmen von Projekten bietet ihnen K&P folgenden Mehrwert:
- Fremdbild in Bezug auf Strategie, Prozesse, Führung, Organisation und Kultur durch die Diskussion mit einer Vertrauensperson
- Externe, neutrale und kritische Reflektion strategischer Fragestellungen und Führungssituationen ausserhalb bestehender Gremien (GL, VR, Lenkungskreise)
- Entscheidungsfähigkeit in festgefahrenen Situationen erhöhen
- Stabile Basis und Akzeptanz für Transformationsprozesse erreichen
- Kritische Reflektion von Projektvorhaben und Entscheidungssituationen in Projekten insbesondere in Bezug auf die Verdaubarkeit der Veränderungen in der Organisation
- Change Management in Projekten vorantreiben und Lenkungskreis oder Projektleitung von komplexen Projektvorhaben coachen
Kontaktieren Sie uns für einen ersten Gedankenaustausch!
